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급여체제: 연봉제를 기본으로 하고 있으며, 직영점은 연봉과 별도로 점별 실적 및 평가에 따른 분기 인센티브제를 운영하고 있습니다.; 직영점 : 기본연봉 + 점별 분기 인센티브 + 년간 PS
본사 : 기본연봉 + 년간 PS
복리후생 제도: 선택적 복리후생 제도 운영
년 단위 복지포인트를 제공, 교육, 자기계발등 다양한 분야에서 사용가능; 경조사 지원 : 각종 경조사 발생시 별도의 휴가제도 및 경조금 지급
장기근속자 휴가 및 포상 : 5년, 10년, 15년, 20년, 25년, 30년
임직원 할인제도 등
교육제도: Hollysta 신입사원 입문교육으로 커피에 관한 이론과 실습교육으로 진행됩니다.; 365 학점제 년간단위 학점이수의 형태로 교육이 운영되고 있습니다.
직급별, 테마별, 역량별, 직무별 교육 등 분야의 전문가로 성장할 수 있는 다양한 교육이 진행 중입니다.